Herkenbare vragen?
-
Ik moet altijd overal om vragen, waarom denken mijn medewerkers niet actief mee?
-
Ik heb vaak het gevoel dat mijn personeelsleden meer kunnen dan ze nu laten zien, hoe zorg ik dat ze beter presteren?
-
Mijn mensen werken eerder tegen, dan met elkaar. Hoe verander ik dit?
-
Hoe motiveer ik mijn overgebleven medewerkers na de ontslagronde?
-
Ik heb het gevoel, dat ik als werkgever altijd met iedereen rekening moet houden. Wie houdt er rekening met mij?
-
Hoe voorkom ik dat de economische onzekerheid me volledig uitput?
-
Hoe verlaag ik (de kosten van) verzuim?
-
Hoe voorkom ik dat mijn medewerker in de WIA beland?
-
Hoe zorg ik dat mijn zieke medewerker spoedig herstelt?
-
Hoe voorkom ik terugkerende conflicten?
-
Hoe verminder je "wrijving" binnen een familliebedrijf ?
-
Mensen zeggen dat ik onvoldoende communiceer, wat bedoelen ze daarmee, hoe moet dit dan?
Alle organisaties hebben een groot belang bij goed personeel. Dit geldt voor grote bedrijven, maar zeer zeker ook voor MKB ondernemingen. Of er nu sprake is van economische voorspoed of juist sterke tegenwind. In alle organisaties wordt het succes voor een belangrijk deel bepaald door de kwaliteiten en inzet van de individuele werknemers.
Alle reden dus voor u als werkgever om u zelf de vraag te stellen: Haal ik wel het beste uit mijzelf en mijn mensen? Wilt U ook gezonde en gemotiveerde werknemers?
Veel ondernemers stellen als eerste, de terechte vraag wat kost de hulp van Psychopraktisch? Een investering is bedrijfseconomisch natuurlijk pas gerechtvaardigd als deze zich terugbetaalt. Psychopraktisch kan u vertellen wat de kosten zijn, u kunt echter zelf het beste nagaan wat het u oplevert. Stel u zelf daarom bijvoorbeeld de vraag wat kost het als mijn meest ervaren medewerker vertrekt? Wat levert het u op als uw werknemers hun energie niet langer besteden aan zaken waar ze ontevreden over zijn? Een goede werksfeer is een van de belangrijkste beschermingsmechanismen tegen verzuim. Wat zijn uw kosten voor verzuim? Wat kost uitstroom naar de WIA?
Herkent u bovenstaande vragen? Wilt U ook dat uw werknemers gezond en gemotiveerd zijn?
Psychopraktisch heeft de ervaring en helpt u graag, praktisch bruikbare antwoorden en oplossingen te vinden!