Psychopraktisch

Psycholoog gespecialiseerd in mensen en werk!

Psychopraktisch is de psychologiepraktijk van psycholoog Arjan Bentsink. In de afgelopen jaren hebben vele mensen hulp gevonden, bij het oplossen van hun werk- en privé gerelateerde vragen en problemen. Vanaf 2018 bieden Psychopraktisch en Radmer Arbeidsadvies haar diensten gezamenlijk aan onder de naam POWR-mensenwerk.

Praktische hulp 

Maak het niet moeilijker dan het is. De meeste problemen en vragen zijn heel goed te behandelen en vragen niet om lange therapeutische trajecten. Goede psychologische hulp is psycho “logisch” en  levert praktische oplossingen en handvatten.

Eén praktijk drie specialisaties

Op deze website vind u algemene informatie over de praktijk. Psychologenpraktijk Psychopraktisch heeft zich gespecialiseerd op drie vakgebieden. Om een goed beeld te geven van de verschillende werkterreinen en aanvullende informatie verwijzen wij u graag naar de website van POWR-mensenwerk.

  • Burn-out psycholoog

Helemaal uitgeput? Minder productief in je werk? Kortaf naar anderen? Kun je het niet meer aan? Als je langere tijd onder hoge druk hebt moeten presteren in je werk e/o thuissituatie, dan kun je helemaal opgebrand raken. Als burn-out psycholoog ben ik gespecialiseerd in behandeling van burn-out klachten. Duurzaam en spoedig herstel staan hierbij centraal. Meer weten over spanningsklachten en burn-out? Lees hier verder

  • Werk-psycholoog

Heb je problemen in je werk, heb je daar in je privé leven last van? Of heeft je werk juist te leiden onder zaken die spelen in je privé situatie? Ben je erg onzeker, weinig assertief of wordt je gepest op het werk? Wil je je mogelijkheden beter benutten, op zoek naar loopbaan coaching? Werk-psycholoog houd zich bezig met deze en vergelijkbare vragen. Wil jij je problemen nu echt aanpakken en jezelf ontwikkelen? Lees hier verder

  • Bedrijfs-psycholoog

Ben jij werkgever, leidinggevende of HR medewerker? Herken je belemmeringen van medewerkers in hun functioneren? Waarom is die ene medewerker altijd zo onzeker, lichtgeraakt, snel overbelast of verloopt de communicatie zo moeizaam. Hoe kun je hier beter mee omgaan? Er zijn geregeld conflicten? Welke kandidaat is meest geschikt voor de functie? Ik wil het verzuim terugdringen. Het bedrijfsresultaat is sterk afhankelijk van de inzet en mogelijkheden van de medewerkers. Neem jij je bedrijf en je medewerkers serieus? Lees hier verder 

Kennismaking of informatie

Heb je vragen, wil je weten of Psychopraktisch je kan helpen? Neem gerust contact op!