Bevlogenheid en werk

Bevlogenheid in het werk

Waarom is de ene medewerker bevlogen en vol energie en komt een andere medewerker met een burn-out thuis?

In onderstaand gesprek geeft Arnold Bakker antwoord op deze vraag. Bevlogenheid heeft voor minder dan een kwart te maken met iemands persoonlijkheid. De werkomgeving is voor vijftig procent bepalend. Taakeisen kunnen als stressoren worden ervaren en als uitdaging. Dit is afhankelijk van de energiebronnen die er zijn om de taakeisen op te kunnen vangen. Anders gesteld het gaat om de juiste balans tussen taakeisen en energiebronnen. In de begeleiding van Burnuit wordt gewerkt aan het herstel van deze balans. Met de integrale aanpak worden taakeisen, persoonlijkheid, werkomgeving en energiebronnen in een (psycho)logisch verband geplaatst.

Deel deze pagina...Share on Facebook
Facebook
Share on LinkedIn
Linkedin